. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
Уставом Муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 11 «Алёнушка»
(далее – МДОУ) и регламентирует деятельность Общего собрания
работников МДОУ, являющегося одним из коллегиальных органов
управления МДОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников МДОУ (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральным, региональным, местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в области образования и социальной защиты,
Уставом МДОУ и настоящим положением.
2. Компетенция Общего собрания
*Компетенция общего собрания работников Учреждения:
обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его
заключении;
*рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и
иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
*выборы в совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений своих представителей;
*выборы в комиссию по трудовым спорам представителей работников или
утверждение их после делегирования представительным органом
работников;
*рассмотрение вопросов о представлении работников к государственным и
ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и
награждения;
*рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников
Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материальнотехнической базы Учреждения;
*решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.
2. Организация деятельности Общего собрания
2.1 Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех
работников Учреждения. Общее собрание работников МДОУ действует
бессрочно, В состав Общего собрания входят все работники МДОУ.
2.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
2.3 Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в
год.
Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по
инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения,
оформленной в письменном виде.
2.4 В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения
избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания.
Председатель общего собрания работников Учреждения организует и ведет
его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет
решения.
3. Руководство Общим собранием
3.1.Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, который
избирается простым большинством голосов. Ведение протоколов Общего
собрания и оформление его решений осуществляется секретарем, который
избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
3.2 Общее собрание МДОУ собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
Внеочередное общее собрание работников МДОУ собирается по инициативе
не менее чем одной четверти от числа работников МДОУ, оформленной в
письменном виде.
3.3. Деятельность Общего собрания МДОУ осуществляется по принятому на
учебный год плану.
3.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива МДОУ.
3.5. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
3.6. Решения Общего собрания:
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
после принятия носят рекомендательный характер, а после
утверждения заведующей МДОУ становятся обязательными для исполнения;
доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение _3_ дней после прошедшего заседания.
4. Ответственность Общего собрания
4.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МДОУ;
-
за компетентность принимаемых решений.
5. Делопроизводство Общего собрания
5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
5.2. В книге протоколов фиксируются:
-
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива;
-
приглашенные (ФИО, должность);
-
повестка дня;
-
выступающие лица;
-
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
-
решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующей и печатью МДОУ.
5.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах МДОУ и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
6. Заключительные положения
6.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
6.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.
